3. Erfahrungsaustausch 2018/19

Beschreibung

Der Onboarding-Prozess: Vom Schnuppern bis zur langfristig erfolgreichen Integration der Lehrlinge im Betrieb

Inhalte

Jedes Ausbildungsunternehmen wünscht eine langfristig erfolgreiche Arbeitsbeziehung: engagierte Schnuppernde und fleißige Lehrlinge, die sich gut ins Team integrieren, einen ordentlichen Job machen und der Firma im Idealfall auch nach der Ausbildung erhalten bleiben. Die erste Phase dieses gemeinsamen Prozesses ist das Onboarding, das “ins-Boot-holen” der Jugendlichen.

Potential für Begeisterung – aber auch Verbesserungen 

Vom ersten Kennenlernen – z.B. bei einem Firmentag oder der Lehrlingsmesse – übers Schnuppern bis hin zur erfolgreichen Absolvierung der ersten oft kritischen Wochen in der Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten, die Jugendlichen abzuholen und zu begeistern. Gleichzeitig besteht durchaus Fehler- und Verbesserungspotential. Gelangweilt wirkende MitarbeiterInnen bei Veranstaltungen, ein schlecht organisierter Schnupper-Tag oder das Gefühl, in den ersten Wochen im Betrieb nicht wirklich anzukommen oder keinen Ansprechpartner zu haben… All das kann auf Jugendliche abschreckend wirken.

Im schlimmsten Fall bekommt ein potentieller Lehrling so einen negativen Eindruck von dem Betrieb, beginnt erst gar keine Lehre dort oder bricht sie nach kurzer Zeit wieder ab, weil der Alltag in der Ausbildung und der Arbeitsplatz nicht den Erwartungen entspricht.

Unser ERFA: Erfahrungen und Perspektiven austauschen 

An dieser Stelle wollen wir ansetzen und widmen uns im 3. ERFA 2018/19 gemeinsam mit externen ExpertInnen diesem bedeutenden Themenbereich. Der Direktor der PTS Feldkirch, Gerd Sauerwein, wird aus schulischer Sicht von den Schnupper-Erfahrungen der SchülerInnen berichten, auf mögliche Stolpersteine hinweisen und Tipps geben. Zudem haben wir einen Jugendcoach des bifo eingeladen. Diese Coaches sind wichtige Ansprechpartner für SchülerInnen, wenn es um ihre berufliche Zukunft und die Lehrstellensuche, aber z.B. auch Möglichkeiten nach dem Lehrabbruch geht. So wollen wir herausfinden, welche Faktoren bei den Jugendlichen für Begeisterung oder Demotivation, eine erfolgreiche Lehre oder den Abbruch der Lehre sorgen.

Noch eine kurze Erinnerung: der ERFA ist als Veranstaltungsreihe ausgelegt. Damit eine Förderung durch wie WKO beantragt werden kann, ist die Teilnahme an mind. drei Terminen notwendig. Wir freuen uns auf eure Anmeldung und einen spannenden Erfahrungsaustausch!